Analista de R&S Sr - Expansão

Venha fazer parte de uma equipe apaixonada por transformar experiências!

Se você busca um ambiente de trabalho dinâmico, acolhedor e inovador, onde a excelência no atendimento e o relacionamento genuíno com os clientes são nossa prioridade, essa vaga é para você! Estamos em busca de um profissional dedicado e proativo para se juntar ao nosso time e contribuir para criar momentos inesquecíveis em um restaurante de alto padrão, onde a hospitalidade e a busca por novos desafios estão no coração do nosso trabalho.

• Local: Rua Iaiá, 77, Itaim Bibi, Attivo Group
• Escala 5x2, modalidade 100% presencial
• Estamos trabalhando essa vaga no horário de segunda a quinta-feira, 8h às 18h, sexta, das 8h às 17h.
• Salário fixo + Benefícios

Responsabilidades

• Planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao processo de recrutamento e seleção de novos funcionários;
• Coordenar a área de Recrutamento & Seleção orientando a equipe quanto atuação e desenvolvimento das atividades visando um clima motivador e saudável para seus subordinados;
• Acompanhar o desenvolvimento de projetos e andamento e fechamento de vagas internas e externas, garantindo a qualidade dos serviços prestados pela área;
• Atuar na coordenação de equipe de recrutamento e seleção e análise das vagas em aberto, com direcionamento do plano de ação;
• Desenvolver estratégias de recrutamento e seleção alinhadas aos objetivos da empresa, incluindo a definição de metas e métricas de sucesso;
• Realizar a divulgação, captação e entrevistas com os candidatos, dar feedback, alinhar os perfis, entre outras atividades inerentes a função;
• Estabelecer e otimizar processos de recrutamento e seleção eficazes, garantindo a conformidade com políticas e regulamentos internos e externos;
• Identificar fontes de talentos, tanto internas quanto externas e desenvolver estratégias para atrair candidatos qualificados;
• Participar ativamente na seleção de candidatos-chave, especialmente para cargos de nível mais alto ou estratégicos;
• Desenvolver diretrizes para entrevistas, testes e avaliações de candidatos, assegurando a objetividade e a consistência no processo;
• Trabalhar em estreita colaboração com os gerentes de departamento para entender suas necessidades de contratação e garantir a adequação dos candidatos às funções;
• Coletar e analisar dados sobre o desempenho do processo de recrutamento e seleção, apresentando relatórios e fazendo recomendações para melhorias contínuas.
• Realizar desenvolvimento de perfis profissionais, se responsabilizar pela coordenação da equipe, passar reporte em relatórios gerenciais;
• Garantir o cumprimento de metas, facilitar o processo e busca de candidatos junto as consultorias, caso contrate;
• Implantação de indicadores de R&S;
• Estabelecer critérios e métodos de avaliação dos candidatos;
• Participar de reuniões com consultorias/empresas no intuito de conhecer parceiros e novas práticas da área visando a melhor escolha na contratação de empresas ou serviços – realizar bench;
• Manter-se atualizado quanto às tendências de mercado e novas técnicas utilizadas no recrutamento e seleção de pessoal, oferecendo ferramentas e técnicas que atendam as demandas organizacionais;
• Redigir relatórios, pareceres e apresentações visando repassar para equipe as diretrizes transmitidas pela gerência de Recursos Humanos e Diretoria quando necessário ou sempre que solicitado;
• Atuar conforme as normas de segurança, higiene, meio ambiente e executar outras tarefas correlatas à função, a critério do superior imediato.

Benefícios:

• Vale Transporte ou Vale Combustível.
• Cartão Flash (Vale Refeição).
• TotalPass.
• Assistência Médica, 100% paga pela empresa para o titular e com ampla rede credenciada.
• Convênio Odontológico Opcional (100% pago pelo funcionário).
• Cartão Farmácia.
• Convênio com o SESC.
• Bolsas de estudo no SENAC, com até 50% de desconto.