Analista de R&S Sênior

Responsabilidades
- Planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao processo de recrutamento e seleção de novos funcionários;
- Coordenar a área de Recrutamento & Seleção orientando a equipe quanto atuação e desenvolvimento das atividades visando um clima motivador e saudável para seus subordinados;
- Acompanhar o desenvolvimento de projetos e andamento e fechamento de vagas internas e externas, garantindo a qualidade dos serviços prestados pela área;
- Atuar na coordenação de equipe de recrutamento e seleção e análise das vagas em aberto, com direcionamento do plano de ação;
- Desenvolver estratégias de recrutamento e seleção alinhadas aos objetivos da empresa, incluindo a definição de metas e métricas de sucesso;
- Realizar a divulgação, captação e entrevistas com os candidatos, dar feedback, alinhar os perfis, entre outras atividades inerentes a função;
- Estabelecer e otimizar processos de recrutamento e seleção eficazes, garantindo a conformidade com políticas e regulamentos internos e externos;
- Identificar fontes de talentos, tanto internas quanto externas e desenvolver estratégias para atrair candidatos qualificados;
- Participar ativamente na seleção de candidatos-chave, especialmente para cargos de nível mais alto ou estratégicos;
- Desenvolver diretrizes para entrevistas, testes e avaliações de candidatos, assegurando a objetividade e a consistência no processo;
- Trabalhar em estreita colaboração com os gerentes de departamento para entender suas necessidades de contratação e garantir a adequação dos candidatos às funções;
- Coletar e analisar dados sobre o desempenho do processo de recrutamento e seleção, apresentando relatórios e fazendo recomendações para melhorias contínuas.
- Realizar desenvolvimento de perfis profissionais, se responsabilizar pela coordenação da equipe, passar reporte em relatórios gerenciais;
-Garantir o cumprimento de metas, facilitar o processo e busca de candidatos junto as consultorias, caso contrate;
- Implantação de indicadores de R&S;
- Estabelecer critérios e métodos de avaliação dos candidatos;
- Participar de reuniões com consultorias/empresas no intuito de conhecer parceiros e novas práticas da área visando a melhor escolha na contratação de empresas ou serviços – realizar bench;
- Manter-se atualizado quanto às tendências de mercado e novas técnicas utilizadas no recrutamento e seleção de pessoal, oferecendo ferramentas e técnicas que atendam as demandas organizacionais;
- Redigir relatórios, pareceres e apresentações visando repassar para equipe as diretrizes transmitidas pela gerência de Recursos Humanos e Diretoria quando necessário ou sempre que solicitado;
- Atuar conforme as normas de segurança, higiene, meio ambiente e executar outras tarefas correlatas à função, a critério do superior imediato.

Qualificações
Experiência em recrutamento e seleção, com preferência por experiência em cargos de liderança e/ou supervisão;
Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção e também Hunting de profissionais de mercado;
Compreensão profunda das práticas de recrutamento e seleção e conhecimento generalista em RH para melhor direcionamento e compreensão dos processos da área;
Habilidade de gerenciar várias tarefas e prioridades de forma eficiente;
Conhecimento de Técnicas de Avaliação e/ ou ferramentas de avaliação de mercado;
Domínio em office (intermediário);

Visão de Negócios:
Desenvolver estrategicamente e contribuir para a visão de longo prazo da empresa em termos de atração de pessoas, considerando as necessidades das áreas clientes

Outras Competências...
Habilidades excelentes de comunicação oral e escrita para interagir eficazmente com candidatos, equipe de trabalho e outros setores.

Benefícios:
Vale Transporte ou Vale Combustível;
Refeição no Local;
Assistência Médica 100% pago pela empresa para o titular – Dependentes tem o desconto integral de R$179,71;
Convênio Odontológico - Opcional - 100% pago pelo funcionário;
Total Pass;
Cartão Farmácia;
Convênio com o SESC;
Bolsas de estudo no SENAC com até 50% de desconto).